Simposium Nasional APIO 2011







Difficult People

Certainly difficult people will give you a bad time, horrible situation and awkward issues to overcome. Difficult people are most likely to be selfish and inwardly focused. The won’t give a toss about you. For them, it’s all about them.

Difficult people: they’re those people you can’t stand and who don’t do what you want them to do or do what you don’t want them to do-and you don’t know what to do about them!

Suatu perusahaan tentu akan berupaya secara maksimal untuk mencapai tujuanya. Salah satu cara yang dilakukan adalah dengan menggunakan sumber daya yang dimilikinya, baik sumber daya alam, material, finansial, maupun manusia. Sumber daya manusia merupakan sumber daya utama yang penting bagi perusahaan. Hal ini dikarenakan manusia selalu berperan aktif dan dominan dalam setiap aktivitas perusahaan.

Peranan yang dilakukan oleh anggota organisasi tidak selalu berjalan beriringan. Terkadang peranan salah satu bagian bertentangan dengan bagian lainnya. Hal inilah yang seringkali menimbulkan konflik. Keadaan inilah yang kemudian harus mendapatkan penanganan agar tidak menimbulkan efek yang lebih besar. Salah satu cara menanganinya adalah dengan mengelola pihak-pihak yang terlibat dalam perselisihan. Hanya saja, penyelesaian masalah tersebut seringkali menemui masalah karena pihak yang terkait konflik tidak mudah dikendalikan.

Mengelola manusia dalam suatu perusahaan merupakan sesuatu yang sulit dan kompleks, karena mereka memiliki perasaan, status, keinginan, dan latar belakang yang berbeda-beda. Manusia sebagai karyawan tidak hanya digunakan sebagai alat dalam mencapai tujuan melainkan sebagai makhluk sosial yang unik dengan sifatnya yang khas dan memiliki beberapa kebutuhan. Ada karyawan dalam perusahaan yang sangat bisa diatur namun di satu sisi ada pula karyawan yang sulit untuk diatur.

Keadaan ini merupakan tantangan bagi profesional Psikologi Industri dan Organisasi. Kemampuan dalam memanajemen orang-orang dalam organisasi terutama yang tidak mudah untuk diatur menjadi hal yang penting untuk dimiliki oleh seorang Psikolog I/O. Kondisi tersebut yang mendasari diselenggarakannya simposium nasional sehari (one day symposium) APiO V dengan tema “How to Manage Difficult People in Industry and Organization“.

Seminar sehari APIO V ini diharapkan menjadi ajang pertemuan dalam mengembangkan kajian dan praktek yang aplikatif di bidang I/O di antara para praktisi, psikolog, ilmuwan psikologi I/O, maupun pelaku bisnis. Para pihak dapat saling berbagi pengalaman serta ide yang solutif dan aplikatif mengenai sumber daya manusia yang berbasis pada kajian psikologi industri dan organisasi.

Advertisements

Prosedur Pendaftaran Simposium Nasional APIO 2011

Dalam rangka memperingati ulang tahun ke-13, Asosiasi Psikologi Industri dan Organisasi (APIO) Indonesia mengadakan simposium nasional dengan tema “How to Manage Difficult Person in Industry and Organization”.

  • Prosedur Pendaftaran dan Pembayaran offline:
  1. Peserta umum dari berbagai suku, agama dan latar belakang
  2. Pendaftaran dan pembayaran tiket masuk dapat dilakukan langsung di Sekretariat APIO, d/a LP3T Universitas Airlangga, Jl.Airlangga no.1 Surabaya
  3. Bawa fotokopi KTM (kartu tanda mahasiswa, khusus mahasiswa) atau fotokopi kartu identitas yang masih berlaku
  4. Setelah melakukan pendaftaran dan pembayaran, peserta akan mendapatkan bukti pembayaran yang akan ditukar dengan tiket masuk pada saat acara
  5. Bukti pembayaran HARUS dibawa pada saat acara sebagai prasyarat penukaran tiket masuk
  6. Pendaftaran langsung buka mulai pukul 09.00-15.00 WIB, setiap hari Senin-Jumat.
  7. Pendaftaran serta pembayaran paling lambat 25 Oktober 2011
  • Prosedur Pendaftaran dan Pembayaran online:
  1. Peserta umum dari berbagai suku, agama dan latar belakang
  2. Silahkan melakukan pembayaran tiket terlebih dahulu melalui salah satu rekening panitia berikut ini:     No.Rekening BCA 7880349371 a/n Wildansyah Ahady Faza                                                                                         No.Rekening Mandiri 1410006898076 a/n Mayang Kirana
  3. Silahkan melakukan pendaftaran DI SINI
  4. Isi identitas dan keterangan di form pendaftaran yang telah disediakan, serta masukkan nomor struk transaksi yang tertera di struk transfer pembayaran di kolom yang telah disediakan
  5. Kirimkan foto/hasil scan KTM (kartu tanda mahasiswa, khusus mahasiswa) atau kartu identitas (KTP/SIM) yang masih berlaku ke simposiumapio@gmail.com dengan subject: “Daftar APIO”
  6. Tunggu email konfirmasi dari panitia yang memuat bukti pembayaran (pada attachment)
  7. Bukti pembayaran HARUS dibawa pada saat acara sebagai prasyarat penukaran tiket masuk
  8. Pendaftaran serta pembayaran paling lambat 25 Oktober 2011
  9. Untuk konfirmasi dan informasi dapat menghubungi simposiumapio@gmail.com dengan subjek e-mail “ask APIO”

Info and details:

  simposiumapio@gmail.com

 @simposiumapio

Facebook Simposium Apio

Contact person:

  • Anty (085648457070)
  • Mia (085648200031)

FREE! Learning Forum APIO 2010

Ikuti

Learning Forum APIO

yang akan diadakan pada:

Hari/tanggal : Rabu, 22 September 2010
Waktu              : 08.30 – 12.30 WIB
Tempat            : Fakultas Psikologi Universitas Airlangga

Topik                : Strength Cluster Map
Narasumber : Abah Rama (http://abahrama.com)

FREE untuk 20 orang (Ruangan terbatas)

Berminat?
Daftarkan diri anda ke
Cindhy Mayasari : 081 233 92 325
Che-che : 081 857 7115

atau email
apioindonesia@yahoo.com

Buat rekan-rekan yang tidak bisa hadir
Bisa mengikuti gagasan inovatif ini dengan stay tune Radio Trijaya FM Surabaya 104.7 FM
(atau streaming di http://www.radiotrijaya.co.id/)

Hari/tanggal : Selasa, 21 September 2010
Waktu : 18.30 – 19.30 WIB
Narasumber : Abah Rama (http://abahrama.com)
Pastikan tetap update jurus-jurus inovatif ini

Diselenggarakan oleh http://apioindonesia.org

Didukung oleh http://mppo.psikologi.unair.ac.id

Media Partner http://Trijaya.co.id


FREE EVENT: Contemporary Approaches to Change in Organizations and Societies

Rekan-rekan APIO

Saya mendapat undangan untuk mengikuti sebuah event FREE yang sangat menarik. Saya ingin sekali ikut kegiatan ini, tetapi sayangnya acara dilakukan di Jakarta. Oleh karena itu, saya tawarkan undangan ini buat rekan-rekan APIO untuk hadir. Apabila hadir, mohon mengisi form daftar ulang dengan menyebutkan berasal dari APIO dan menuliskan alamat website kita: http://apioindonesia.org

Ada yang berminat?

Bukik
http://bukik.com

Dear friends and colleagues,

We invite you cordially to an evening with Holger Nauheimer (Germany) on:

Contemporary Approaches to Change in Organizations and Societies

Read more of this post

YOUR GATEWAY TO SUCCESS

COME and JOIN!
OUR EVENT SEMINAR: 

YOUR GATEWAY TO SUCCESS
With BANK EKONOMI and EXPERD CONSULTANT 

Jogjakarta
Universitas Gajah Mada Auditorium Room, Fakultas Kehutanan July 19, 2010 09.00-11.30

Medan
Universitas Sumatera Utara Ruang C Gedung Pusat bahasa July 22, 2010 09.00-11.30

Jakarta
Universitas Indonesia  – Univ. Tarumanegara Auditorium Room, Pusat Studi Jepang Ruang Auditorium Kampus I July 26, 2010  July 26, 2010 09.00-11.30  09.00-11.30

Bandung Institut Teknologi Bandung Ruang Presentasi PCAD ITB GKU Timur Lantai 2. July 28, 2010 09.00-11.30 

Established in 1990, Bank Ekonomi has been a member of the HSBC Group since 2009. As a leading SME Bank in Indonesia, we are currently embarking on an exciting journey of transformation as we become part of “The World’s Local Bank”. We are in search of smart and energentic graduates to koin our nine month intensive development program.If you aspire to be one of Bank Ekonomi’s future Leaders,come talk to us.

Kontak:
Plaza 3 Pondok Indah Blok C2, Jl. T.B. Simatupang, Jakarta 12310
Telp. 62-21-75906448, Fax. 62-21-75906442
Email: erin.dwi@experd.com,

http://www.experd.com

Lokakarya Sehari COGNITIVE BEHAVIOR THERAPY (CBT)

Apakah Anda mengalami gejala stress? Apakah Anda mengalami depresi ketakutan dan kecemasan karena ada perubahan pada diri Anda? CBT (Terapi Perilaku Kognitif) akan membantu Anda untuk mengatasinya.

Dalam keseharian kerja di kantor, Anda pernah dihadapkan pada masalah yang mengakibatkan Anda stress, gelisah dan tidak stabil emosinya. Persoalan ini tentunya akan mengganggu pekerjaan Anda maupun anak buah Anda. Selain itu perubahan-perubahan yang terjadi di lingkungan kerja, seringkali memaksa pikiran Anda untuk merespon dengan kegelisahan dan tidak jarang berlanjut menjadi depresi.

CBT sebagai metode terapi yang terbukti efektif dalam memperkecil permasalahan stress, depresi, turunnya kepercayaan diri dan masalah-masalah psikologis lain yang dihadapi oleh orang-orang di sekitar Anda.

Ikuti Lokakarya Sehari COGNITIVE BEHAVIOR THERAPY (CBT). Untuk mengatasi masalah-masalah psikologis karyawan di tempat kerja. (stress, depresi, gelisah, turunnya kepercayaan diri, tidak berprestasi dan sebagainya).

Klik di sini brosurnya
Workshop CBT for Managers-Aryaduta-13July2010

EXPANDED DiSC

Batch XIII- Workshop 2 hari
EXPANDED DiSC
(Powerful Tools for Recruitment, Selection, Placement, Promotion, Team Building, Career Planning & Improving Effective Communication)
7-8 Juli 2010, Hotel Ciputra Jakarta Pkl 09.00 -17.00 Wib
Read more of this post

TRAINING FOR TRAINER

TRAINING FOR TRAINER
Batch ke-10
Kiat Menjadi Fasilitator Pelatihan Yang Handal
5-6 Juli 2010 Apartemen Batavia, Jakarta Pkl. 09.00-17.00 wib
Read more of this post

TEORI KEPRIBADIAN & PENERAPANNYA DALAM PSIKODIAGNOSTIK

TEORI KEPRIBADIAN DAN

PENERAPANNYA DALAM PSIKODIAGNOSTIK

Surabaya, 28 – 30 Juli 2010

Read more of this post

Workshop PENDALAMAN TES GRAFIS

Workshop
PENDALAMAN TES GRAFIS
(From Beginning to Advanced)
http://psychoprofessional.blogspot. com/
Read more of this post

%d bloggers like this: